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産業医・夏目誠の「ストレスとの付き合い方」

医療・健康・介護のコラム

増加し続ける新入社員の退職、「石の上にも三年」という親の反対とどう向き合う

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中には社会人生活になじめない人もいるが……

 転職エージェントから紹介された4社にチャレンジし、メーカーに再就職が決まりました。前職の銀行ほど名前は通っていませんが、彼は元気に働いています。その姿に接して、親も少しずつ受け入れていきました。

 早々に退社を希望する新入社員の面談をしていると、中には学生時代の気分が抜けず、社会人生活に不適応を起こしている若手もいますが、野崎さんのように「入ってみたら違っていた」という人とも出会います。就活や転職活動は専門外ですが、親の時代とは違って、転職の仲介サービスもよく機能しているように見えます。親の意向も尊重したい“良い子”だからこそ、野崎さんのような葛藤が生まれます。自分のやりたいこと、自分の性格などをよく見極めた上で、就職先を決めてほしいと願っています。(夏目誠 精神科医)

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夏目誠(なつめ・まこと)

 精神科医、産業医、大阪樟蔭女子大学名誉教授。40年以上13企業の精神科医として従業員の診療や相談、啓発普及(講演1500回)、復職支援に関与しメンタルヘルスの向上に取り組んでいる。人事院・心の健康づくり指導委員会委員、日本産業ストレス学会元理事長。
 著書に Amazon.co.jp:「35歳からのメンタルヘルスー事例でわかる働く人と家族のストレス対策」、「中高年に効く! メンタル防衛術」、「職場不適応サイン」など多数。
夏目誠の公式ホームページ (natsumemakoto.com) 精神科医マコマコちゃんねる - YouTube

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