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転ばぬ先の杖が求められる時代

寺田次郎 関西医大放射線科不名誉享受

絶対に解決されない問題との向き合い方ですよね。
他の幾つかの問題と同じく、新型コロナウイルス問題によって顕在化しただけで、昔から存在していた問題。

リストラはそもそも解雇という意味ではないはずですが、婉曲表現がむしろポピュラーな言葉になってしまいました。
ある組織で構想外にならないための生き方と構想外になった後での生き方。

大学や専門学校の在り方も含めて、変わっていくことでしょう。
専門教育とともに、人間としての生活基礎能力を考えていく時代になってきたのではないかと思います。
社会の中でITやAIと共に先端技術や価値を生み出せる人材とそれを支えるチーム以外の人間は、むしろ、支出を抑える汎用性や自分の生き場所を探せる能力の方が大きくなってくるのではないかと思います。

フリーランスではなくても、自分の技術や体力を切り売りして生計を立てていく人生設計の意識が必要になってくるのかもしれません。
また、様々な手当のある組織で働いている場合、リストラを想定した生活設計も大事になります。

医療業界でも、様々な業態変更が進むのでしょうが、自分の持ってない能力や適性を組織に要求されれば、その時はむしろ新しい道に進む必要が出てきます。

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