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2件 のコメント

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典型的なパワハラ

私もパワハラ受けてる

典型的なパワハラですね。パワハラする人って、家庭での問題抱えたりするものですよね。性格が根から悪いから、どこでも自分中心。会社では、立場の低い相手を陥れてストレス解消。対等な妻には、家事を手伝うとか、言葉だけで口を濁すなんて。産業医の方のアドバイスは、耳に入っていかないのが、わかります。パワハラする人は、他人の些細なミスも、許せない。注意する時、どうやったら相手にわかってもらえるかを考えずに一方的に注意する。夫婦で家事を協力するという考えがなく、妻の気持ちを考えていない。他人の事を考えられず、威圧感を持つ人が出世する社会は、問題だとおもいます。

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気合根性文化の名残との付き合い方

寺田次郎 六甲学院放射線科不名誉享受

自分が育った環境が普通だと思っていると、同じことを下に強いたりしますね。
別に、仕事や家庭、育児の在り方などそれぞれだと思いますが、むしろ、自分のやっていることを正当化する発想しか出ていない方がこの係長の問題だと思います。
自分の価値観や働き方のコピーを作りたがる人は医療業界にも多いです。
また、問題は必ずしも上司や同僚だけではなく、顧客や就労環境にある場合もあります。

問題は会社や社会に存在する、そういう問題と若者がどうやって向き合って生き残っていくかですね。
その手の問題がいきなり解決されることは少ないです。
認識と価値観の問題ですから。

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