文字サイズ:
  • 標準
  • 拡大

産業医・夏目誠の「ハタラク心を精神分析する」

医療・健康・介護のコラム

35歳の男性係長、ストレスと過労でパワハラスイッチON

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • チェック

パワハラ上司は、家庭生活でもストレスをためていた

 次に、ストレスチェックで「高ストレス」であった鈴木係長も、産業医面談に訪れました。

私   :ストレスがたまっていますね。

鈴木さん:わかりますか?

私   :調査結果と、あなたの表情からです。

鈴木さん:そうですか。実は、妻との関係が良くないんです。

私   :妻とね。

鈴木さん:そうです。私の帰りが遅いから。

私   :遅くなるのは仕事だけですか?

鈴木さん:仕事が3割。飲んでしまうことも多いです。

私   :飲むのが増えたのは?

鈴木さん:仕事のノルマ。未達成が2か月も続きました。それに部下との関係も、良くないし。

私   :それで。

鈴木さん:焦っているのかもしれません。 

私   :奥様のことですが、以前は良かったのでしょうか?

共働きの妻の思いを想像できず、家事を分担しない

鈴木さん:3年ぐらい前までは、それなりに。

私   :専業主婦ですか?

鈴木さん:違います。妻は正社員です。産休、育児休暇を活用して、いまは普通に働いています。

私   :家事や育児の分担をどうしていますか?

鈴木さん:育児は妻まかせで、家事は3割くらいかな。

私   :不満が溜まってもおかしくないですね。

鈴木さん:男性では、普通ですよ。

私   :奥さんの気持ちを考えたり、想像したことはありますか?

鈴木さん:う~ん。

私   :せめて家事は半々にしないとね。

鈴木さん:わかっていますが、しんどい。

私   :奥さんもしんどいですよ。ところで職場ではどうですか? 

鈴木さん:部下との関係で、イラッとすることもあります。

係長の帰宅はいつも夜11時過ぎ

 鈴木さんとの面談で、妻との関係がわかりました。以下に会話で再現します。

妻   :今日も帰りが遅いのね。11時過ぎているのよ。

鈴木さん:仕事が忙しいんだ。

妻   :毎日帰宅が11時とすれば100時間以上の残業よ。

鈴木さん:たまには、飲みに行くこともある。

妻   :うらやましい。気分転換ができて。

鈴木さん:働いているんだ。係長で忙しいんだ。

妻   :あなたと同様に、私も正社員で働いています。私も中堅なのよ。

鈴木さん:男と女は違う。

妻   :働くことに関しては、同じでしょ。

鈴木さん:う~ん。

妻も正社員なのに、子供も家事も妻任せ

妻   :子供の送り迎えは私がしているんだから。せめて家事は半々にしてよ。

鈴木さん:すまん。家事はするよ。

妻   :この言葉は4回目よ。

鈴木さん:わかった。

妻   :せめて、週に2日くらいは9時前に帰宅してほしい。話し合う時間もいるし。子どもの件で、相談もあるから。

鈴木さん:努力するよ。

妻   :いつも、そればかりね。

鈴木さん:う~ん。

妻   :結婚する時は、同じ正社員だから、家事は半々と言ってくれたのに。飲む時間を減らしてほしいです。

鈴木さん:わかった。

妻   :いつも口ばかりね。これからは協力の有無をチエックします。

鈴木さん:やるよ。やればいいんだろう。

妻   :期待しています。

2 / 3

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • チェック

natsume-prof

夏目誠(なつめ・まこと)
 精神科医、大阪樟蔭女子大名誉教授。長年にわたって企業の産業医として従業員の健康相談や復職支援に取り組み、メンタルヘルスの向上に取り組んでいる。日本産業ストレス学会前理事長。著書に「中高年に効く! メンタル防衛術」「『診断書』を読み解く力をつけろ」「『スマイル仮面』症候群」など。新著は企業の人事や産業医向けの「職場不適応のサイン」。ブログ「ストレス点数の夏目」はこちら

産業医・夏目誠の「ハタラク心を精神分析する」の一覧を見る

2件 のコメント

コメントを書く

典型的なパワハラ

私もパワハラ受けてる

典型的なパワハラですね。パワハラする人って、家庭での問題抱えたりするものですよね。性格が根から悪いから、どこでも自分中心。会社では、立場の低い相...

典型的なパワハラですね。パワハラする人って、家庭での問題抱えたりするものですよね。性格が根から悪いから、どこでも自分中心。会社では、立場の低い相手を陥れてストレス解消。対等な妻には、家事を手伝うとか、言葉だけで口を濁すなんて。産業医の方のアドバイスは、耳に入っていかないのが、わかります。パワハラする人は、他人の些細なミスも、許せない。注意する時、どうやったら相手にわかってもらえるかを考えずに一方的に注意する。夫婦で家事を協力するという考えがなく、妻の気持ちを考えていない。他人の事を考えられず、威圧感を持つ人が出世する社会は、問題だとおもいます。

つづきを読む

違反報告

気合根性文化の名残との付き合い方

寺田次郎 六甲学院放射線科不名誉享受

自分が育った環境が普通だと思っていると、同じことを下に強いたりしますね。 別に、仕事や家庭、育児の在り方などそれぞれだと思いますが、むしろ、自分...

自分が育った環境が普通だと思っていると、同じことを下に強いたりしますね。
別に、仕事や家庭、育児の在り方などそれぞれだと思いますが、むしろ、自分のやっていることを正当化する発想しか出ていない方がこの係長の問題だと思います。
自分の価値観や働き方のコピーを作りたがる人は医療業界にも多いです。
また、問題は必ずしも上司や同僚だけではなく、顧客や就労環境にある場合もあります。

問題は会社や社会に存在する、そういう問題と若者がどうやって向き合って生き残っていくかですね。
その手の問題がいきなり解決されることは少ないです。
認識と価値観の問題ですから。

つづきを読む

違反報告

すべてのコメントを読む

コメントを書く

※コメントは承認制で、リアルタイムでは掲載されません。

※個人情報は書き込まないでください。

必須(20字以内)
必須(20字以内)
必須 (800字以内)

編集方針について

投稿いただいたコメントは、編集スタッフが拝読したうえで掲載させていただきます。リアルタイムでは掲載されません。 掲載したコメントは読売新聞紙面をはじめ、読売新聞社が発行及び、許諾した印刷物、読売新聞オンライン、携帯電話サービスなどに複製・転載する場合があります。

コメントのタイトル・本文は編集スタッフの判断で修正したり、全部、または一部を非掲載とさせていただく場合もあります。

次のようなコメントは非掲載、または削除とさせていただきます。

  • ブログとの関係が認められない場合
  • 特定の個人、組織を誹謗中傷し、名誉を傷つける内容を含む場合
  • 第三者の著作権などを侵害する内容を含む場合
  • 企業や商品の宣伝、販売促進を主な目的とする場合
  • 選挙運動またはこれらに類似する内容を含む場合
  • 特定の団体を宣伝することを主な目的とする場合
  • 事実に反した情報を公開している場合
  • 公序良俗、法令に反した内容の情報を含む場合
  • 個人情報を書き込んだ場合(たとえ匿名であっても関係者が見れば内容を特定できるような、個人情報=氏名・住所・電話番号・職業・メールアドレスなど=を含みます)
  • メールアドレス、他のサイトへリンクがある場合
  • その他、編集スタッフが不適切と判断した場合

編集方針に同意する方のみ投稿ができます。

以上、あらかじめ、ご了承ください。

最新記事