看護師さんがどんなに理想的な看護をしたくても、人数が少なすぎます。ひとりでできる範囲なんてある程度限度があります。看護師に何かを求めるなら、まず...

看護師さんがどんなに理想的な看護をしたくても、人数が少なすぎます。ひとりでできる範囲なんてある程度限度があります。看護師に何かを求めるなら、まず現場を何とかしないと。婦長さんは、患者さまの立場で云々とスローガンだけは立派なことを言いますが、そんなことができる状況でないことは百も承知で理想だけを掲げています。一人で数人の患者を担当し、ナースコールが鳴りやまない状況で、一晩中廊下を駆けずり回っています。身動きできない状況でも、食事は置いていかれるだけで食べることはできませんでした。それがないと普通に枕をして寝ることができない状況でも、経過日数で判断し、ベッドから取り外していきました。1か月はベッドを起こしたまま一晩中、上体を起こしたまま朝を迎えるしかありませんでした。看護師さんはみんな優しくて一生懸命です。でもあまりにも人数が足りません。結果、死なない程度の処置はしっかりしてもらえますが、それ以外の期待はしないことと身をもって感じました。所詮他人事です。看護師さんは可能な範囲で精いっぱいやってくれていますが限界です。期待するほうが無理です。そんな中でも、看護師さんのお給料は２倍もらっても多すぎないと思いながら退院しました。そういえば、「人の心なんかどうでもいい、病院は治すのが仕事。人を見ず、病しか見ていない」ベテランの人にそういうタイプが結構・・・。

私の父は4年前に急性期病棟で看護師の不手際でベッドから落ちて、左大腿骨を骨折しました。それも看護師から匿名でお詫びの電話があったのにも関わらず、...

私の父は4年前に急性期病棟で看護師の不手際でベッドから落ちて、左大腿骨を骨折しました。それも看護師から匿名でお詫びの電話があったのにも関わらず、病院に行くと看護師、介護師口裏を合わせて、私の父が勝手に歩いて転んで脚を折った事になっていました。謝罪どころか父が悪者になっていました。
そして、父が2回目の入院時、病状が良くなり退院間近だったのですが、母が体調を崩して入院になった為、そのまま回復期病棟で様子を看る事になったのですが、ここで誤嚥性肺炎になり、呆気なく亡くなりました。回復期病棟の看護師は鬼のような人で、肺炎で微熱がある父に「今、寝られたら夜中わたしが大変だから」と自分の仕事に父をつれ回していました。食事も介助どころか、廊下の寒い端に置き去りにされて、ろくに食べさせて貰えず日に日に衰弱して行きました。危篤の連絡があり、病室で母と父の様子をみていたところ、面会時間が過ぎたので家に帰れと看護師に言われ、個室なので居させて欲しいと言ったのですが、待合室で待機しろと追い出されました。
亡くなった時もエンゼルケアが適当で、あまりにも酷い処置だったので葬儀社の方がエンバーマーの方を急遽手配してくださり、いつもの父の顔にしていただきました。
今でも私の判断でこんな酷い病院に入院させた事を悔やんでいます。

残念だけど現実です、改善策は現場では手詰まりです、私の職場には71歳の職員が、おります、ギリギリです、正直入居者と見分け付かないレベルです。 あ...

残念だけど現実です、改善策は現場では手詰まりです、私の職場には71歳の職員が、おります、ギリギリです、正直入居者と見分け付かないレベルです。
あそこが痛いから出来ないとか言われて替わりに仕事しますが我が身の消耗が激しく正直一緒に働きたなたくない。
そんな人はレベルも云わずもがな…移動移乗すら危ういし、仕事も教えても新たな仕事は覚えられません。
そんな職場は小さな施設では、更です。
もちろんそんな施設、若い人はどんどん辞めていきます。そして老々介護…家族からの注文、鉢植え持って来て介護者の仕事増やしたり、特別扱いを強要する…
ケアマネが、現実消化不可能なイベントを押し付けてくる。
認知機能落ちていると不確定要素が多いから…現場ではもうどうしたら良いか…人として介護を望むならば、介護者にも人としての職場を提供してください！
つまりは入居者の値上げか健康保険料の値上げ、資金が無いから給料安い、給料安いから人材来ない、人材居ないからサービス低下、当たり前です、１年働きましたが、転職考えています。