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AIとITによる人と企業の寿命の転換期で

寺田次郎 関西医大放射線科不名誉享受

生きるって難しいことだらけですね。
精神症状や精神に起因する身体症状の何割かが価値観の問題や社会的な問題であるとわかります。

目先の勝敗が必ずしも最終的な結果に結びつくわけでないことは、項羽と劉邦の関係が教えてくれますが、そんなに強い意思と遠い視座を持ち続けること自体が多くの人間に非現実的です。

運不運で片づけられることは、実は若い頃の勉強不足の結果の場合もありますが、普通の人は自分の日常と専門の勉強と仕事で手いっぱいです。
その事の切り替えの問題は本当に難しいですね。
そこに、近親者が、その人の価値観や感情を押し付けてくると、立てるものも立てなくなる場合があります。
自分は適齢期に焦って結婚しなくて結果的に良かったです。
経済負荷や相手やその家族の価値観や感情に縛られることはマイナスも多いです。
(裏返しで少子化対策の要素。)

実際、AIとITによる社会の変化は多くの個人の再学習のレベルを超えてますので政治的課題ともいえます。
もしも、そういう対処しなければ、いずれ、治安の極度な悪化とかそういうレベルに行く日も来るのかもしれません。
そうやって考えると、こういう記事に興味や関心を持つことは偽善ではなく、学ぶべき現実でもあるとわかります。

あるいは、ある人をリストラした企業が先に企業寿命を終えるパターンあるでしょう。

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働かざるもの食うべからず

らふ

働こうという意識がない人や、以前の仕事にこだわったり、自意識過剰な人に多いですよ。働こう、食って行かなくちゃと思ったら謙虚な気持ちでなんにでも飛び込んで行かないと仕事になんてつけませんよ。自分で働いて自分で食う。これが出来ない人に仕事に就く条件など言う資格なんてないんです。就活にも工夫が必要。掃除の仕事なんて人が足りなくて引く手あまた。とりあえず自分が入れそうなところで賃金を手にすることを覚えることです。親がいつ居なくなっても自分が生きていく力をつけないといけませんね。

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