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派遣社員の特徴って?

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雇用会社と勤務会社が別々

派遣社員の特徴って?

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派遣社員の

特徴って?

 派遣社員の一番の特徴は、雇われた会社(派遣元)ではなく、雇われた会社と契約している別の会社(派遣先)に行って働く点だ。仕事の指示を出すのは派遣先だけど、給料を渡すのは派遣元。労働者は、普段は派遣元に「登録」しておいて、派遣先に行っている間だけ派遣元と労働契約を結び、給料をもらうという働き方がよく知られているね。

 なぜ、派遣先は直接、雇わないのだろう。社員を直接雇う場合、何年も働いてもらうことが前提なので、時間をかけて教育する必要があり、簡単には解雇できない。派遣なら、一定の技能を持った労働者に必要な期間だけ働いてもらえ、企業にとって便利なんだ。

 派遣社員の1回の契約期間は「2か月超~3か月以下」が最も多い。契約を更新できることもあるけれど、派遣先の都合で突然、契約を打ち切る「派遣切り」にあい、仕事を失うリスクもある。また、正社員を雇う代わりに、派遣社員を何年も都合良く雇い続ける企業が増える可能性もある。

 そこで国は、昨年9月に法改正し、派遣元に対して、一定期間働いた派遣社員の雇用の安定を図るよう求めた。具体的には〈1〉派遣先に正社員などとして直接雇用してもらえるよう交渉する〈2〉次の派遣先を用意する〈3〉派遣元が正社員などとして直接雇用する――などだ。さらに、派遣元は、派遣社員のキャリアアップのために教育や訓練もしなければならなくなった。

 ただ、派遣のままで働きたいという人も多い。国が派遣社員へ行った調査では「正社員になりたい」人と「派遣社員のままがよい」人が、ともに43%だった。

 派遣社員の給料はパートや契約社員と比べて高い。通訳やプログラミングといった専門的な技術を持つ人や、子育て中の人にとっては、転勤がなく、残業をしなくていいなどの条件で、勤務先を選べる派遣の働き方は魅力的なんだね。

 国は、希望する人が正社員になれるように、また、派遣で働きたい人の待遇がより良くなるように、制度を工夫していく予定だ。大切なのは、自分が満足できる働き方を選ぶことだね。(大広悠子)

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 「猫ピッチャー」の作者、そにしけんじさんの話「社会保障は難しいイメージもありますが、実は身近で大切な問題。若い人も含めて、自分たちの生活を考えるきっかけにしてほしいです」

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